20代で2回目の転職は難しいって本当？転職を成功させるコツとは

20代で2回以上転職をしていると仕事を探すのが難しくなりますが、決して不可能なことではありません。

場合によっては2回目でも20代のうちに転職しておいた方がいいこともあります。

20代で2回目の転職を成功させるためのコツを紹介しているので、悩んでいる人は転職して理想の人生を実現しましょう！

20代で2回以上の転職は面接で不利？

1回目の転職は印象もそこまで悪くないので、転職活動もスムーズに進みます。

しかし、20代で2回目の転職となるとやや印象が悪くなり、仕事がなかなか見つからない場合があります。

面接で不利になる理由とは

最近では終身雇用の崩壊によってフリーランスになったり副業を始めるなど、新しい働き方が浸透しています。

しかし、転職回数が多いことに悪い印象を持っている日本の企業はまだたくさんあります。

何度も転職を繰り返していると社会に適合できていない人というイメージを持たれてしまい、仕事を探すのが難しくなることもあるため、転職回数は少ない方が良いでしょう。

採用する側から見た印象は

転職活動では採用担当者に良い印象を与えるのが大事ですが、20代で2回目の転職というだけで採用されない可能性が高まります。

世間一般的には20代のうちに2回も転職を考えるということは、「飽きやすくて、同じ仕事を続けられない人」「人間関係を築くのが下手」「仕事ができなくて、職場に居ずらくなった人」という印象を持たれることがあります。

採用側からすると働き出しても短期間でスグに辞めてしまわないか心配で、採用するハードルが上がります。

また同じ条件の人が来たら、転職回数が少ない方を採用することもあるでしょう。

20代で転職した方が良い場合

転職回数は少ない方が良いですが、20代のうちに転職しておいた方が良い場合もあるのでご紹介します。

上記のようなケースでは20代のうちに転職をすると良いでしょう。

自分に合っている仕事を探す

20代では社会に出たばかりで、少しずつ社会のことが分かってくる時期です。

新卒で入った会社が自分のやりたい仕事ではなかった場合や、本当にやりたいことが見つかった場合などには、無理に今の職場にいる必要はありません。

失敗してもやり直せる20代は、挑戦するのに最適な年代です。

キャリアアップするため

今の仕事では成長が見込めなくなっていたり、自分の能力があればもっと上を目指せる場合など、前向きな理由で転職をするのであれば20代で2回以上の転職しても問題ありません。

海外では転職してどんどんキャリアアップするのが一般的です。

自分の成長が見込める会社に移れるよう、転職活動を始めましょう。

在職中に転職活動を行った方が、お金の面や転職活動においても心の余裕ができるため有利です。

未経験の業界に飛び込む

今ままで働いたことのない未経験の業界に転職する場合には、転職活動をスグに始めてみましょう。

一般的に若ければ若いほど適応能力が高いと考えられているので、IT系など未経験の業界には20代の方が有利に転職することができます。

30代になってから他業種に飛び込むのは不可能ではないですが、難易度がグッと上がります。

2回目以降の転職を成功させるコツ

上記のように、20代のうちに2回目以降の転職は難しくなることは理解して頂けたと思います。

しかし転職すること自体を諦める必要はありません。

ここでは2回目以降の転職を成功させるためのコツをご紹介していきます。

経験のある仕事と同業種に転職

比較的簡単に転職できるのが、同業種への転職です。

キャリアに一貫性があるので、採用担当者からの印象もそこまで悪くなりません。

過去の経験などを考えると、未経験の人を雇うよりも同じ業界で働いてきた人の方が、即戦力として期待できるため企業にとっては欲しい人材です。

今の業界で続けていきたいけど、会社は変えたいという人は転職活動を始めると良いでしょう。

転職する理由の説明ができる

採用面接の場において、過去に会社を辞めた理由について聞かれることがあります。

採用担当者を納得させる説明ができないと、転職が困難になります。

逆に、納得してもらえるような理由があれば転職は難しくありません。

もちろん嘘をつくのはダメですが、伝え方次第では相手の印象も変わります。

自分が採用担当者になったつもりで、どのような理由なら印象がいいのか時間をかけて考えてみましょう。

転職エージェントを活用しよう

2回目の転職活動を成功させている人の多くは転職エージェントを利用しています。

すでに転職活動を始めている人なら分かると思いますが、短期間で2回目の転職でも採用してくれる企業を探すのは大変です。

転職エージェントを利用すると、2回以上転職している人でも採用している企業を紹介してもらえます。

自分でホワイト企業を探したつもりでも、入社したらブラック企業だったとならないために、転職エージェントの利用をオススメします。

転職エージェントは利用者は無料なので、転職を成功させるために活用すると良いでしょう。

第二新卒エージェントneo

キャリアアップ転職や中途採用などはもちろん、第二新卒や短期間での辞めたことがある人でも就職先を紹介してくれるのが、第二新卒エージェントneoです。

経験や学歴に関係なく誰でも無料で、公式サイトから30秒で登録できます。

ブラック企業を除外し、優良企業のみの紹介で安心して就活することができますね。

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もしも他業種からIT業界への転職を考えているのなら、未経験でもプログラミングを学びながら就職先を紹介してくれるGEEK JOBがオススメです。

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マイナビジョブ20’s

転職エージェント大手で案件数が豊富なマイナビジョブ20’sは、20代に特化した求人を紹介しています。

世界中で年間数千万人が受検する、信頼性が高い適性診断を受検することができます。

自分の強みや弱みを客観的に見直し、企業選びや面接に活用しましょう。

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転職回数が多くても転職はできる

20代で2回目の転職でも諦める必要はありません。

2回以上転職している人もいますし、20代のうちに転職しておいた方がいい事もあります。

20代は様々な挑戦をするのに最適な年齢なので、諦めずにまずは転職活動を始めてみてはどうでしょうか。

転職エージェントは上手に利用しよう

転職エージェントは、転職活動をサポートするプロフェッショナルです。

転職エージェントを利用することで、求人情報の収集や履歴書の作成、面接の準備などをサポートしてもらえることがあります。

ただし、転職エージェントを利用すると企業側に一定の費用がかかるため、自身の状況や企業側のニーズを考慮して決めることが重要です。

また、転職エージェントを利用する際は、そのエージェントが信頼できるかどうかを確認することも大切です。

転職エージェントを利用することで、転職活動をより効率的かつ成功しやすいものにしましょう。